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一、人力資源開發主管
薪酬水平9-12萬
合肥-蜀山區
碩士及以上 3年以上 語言不限 30-40歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大
職責描述：
1、根據公司發展需要，進行職位分析，參與制定目標候選人的尋訪方案，候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等；
2、進行相關侯選人資料的收集、分析、整理，進行簡歷初步篩選；
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步溝通和評估，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 ；
4、進行工作分析，完成職位說明書及建立甄別和招聘、測試、面試、篩選、錄用等
任職要求：
有3-5年市場招聘業績經驗與職業精神，研究生學歷，中級職稱以上，40歲以下
1、個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極
2、具有良好的溝通協調能力與市場開拓能力,能承受壓力,具有強烈的自我成長欲望
3、人力資源、心理學相關專業優先
4、從事過咨詢服務行業招聘、獵頭工作經驗優先
5、熟悉招聘流程，熟練運用各種安排工具和手段，豐富的安排經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規
6、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識
二、企業財務經理
薪酬水平8-13萬
合肥-蜀山區
統招本科5年以上英語 + 普通話30-40歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大
職責描述：
成本核算與稅務籌劃
1.掌握相關財稅政策要求，分析企業財務數據，進行稅務籌劃相關工作，開展財稅分析研究。
2.按照公司內控要求參與到財務管理中，深入業務流程提出流程改進意見，并能夠密切結合到實際工作中，促進企業合規運營。
任職要求：
有5年以上業績經驗與職業精神，研究生學歷（會計或稅務），中級職稱以上，40歲以下
1、有咨詢服務業成本會計經驗者優先 ，有審計師資格優先，
2、211，985院校畢業優先
3、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉國家財稅政策，熟練使用用友財務軟件
4、良好的職業素養與品德，有團隊合作精神和抗壓能力
5、良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析和管理能力
6、工作細致，責任心強，穩重踏實，誠實守信，良好的溝通能力
三、工程管理-BIM工程師
薪酬水平10-13萬
合肥-蜀山區
本科及以上3年以上30-40歲
五險一金 績效獎金 交通補助 午餐補助 定期體檢
崗位職責：
負責企業BIM系統建設及實施
任職要求：
*有5年以上業績經驗與職業精神
*本科學歷（工程類），中級職稱以上，40歲以下
*具有較好的溝通能力，團隊管理能力
*懂造價、學習能力強，對BIM行業、系統有深入了解，有BIM項目經驗優先
*熟練識圖、精通Revit土建安裝建模、會品茗計價軟件
*有2年左右施工經驗或設計經驗，能夠審查模型優先
四、咨詢師
薪酬水平10-13萬
合肥-蜀山區
統招本科3年以上英語30-40歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大
崗位職責：
*協助公司咨詢部門、企業研發組，就以下領域的業務的進行開發與實施：
1.市場開發研究與策劃--
1）針對公司現有業務及制度體系做深入調研及分析，了解優勢及不足，給出針對性意見
2）針對公司現有業務不斷做出延伸性市場發展研究及建議
3）針對行業發展及市場變化，制定新的業務與市場開發規劃
2.投資與開發--
1）針對公司現有人員、業務、公司資產及制度體系做深入調研及分析
2）對公司對外投資決策做專項調研及測算，并給出針對性建議
3）進行各項可能的對外金融投資研究，并通過評估調研給出具體方案，直至指導實施
3.建筑類工程咨詢與開發--
1）針對公司現有傳統工程咨詢類業務及制度體系做分析，隨時給出調整意見
2）針對行業現狀及發展方向，制定相關咨詢業務的開發策略
3）公司尚未開展的相關咨詢業務進行深入調研，確定新的開發方向
4.機電設備與工藝咨詢與開發
5.市場經濟研究與咨詢
任職要求：
*具有較強的文字功底及嚴禁的邏輯思維
*積極的創新精神及態度
*有5年以上工作經驗與職業精神，熟悉相關行業，中級職稱以上，40歲以下
*本科（第一學歷）、有與崗位職責相匹配的專業水平（經濟、金融、工程、機電、計算機專業）
*具有以下類型工作經驗者優先：企發部企劃部、科研院所、咨詢業務、市場調研等
***投遞簡歷請標注擅長的業務領域
五、招標項目經理
薪酬水平7-13萬
合肥-蜀山區
統招本科3年以上語言不限25-35歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大
崗位職責：
開展公司水利招標項目
1）負責對項目全過程的組織實施；
2）負責對項目質量全權控制；
3）負責處理項目中相關事務；
4）負責協調項目中各方銜接；
5）負責項目實施中安全、廉潔、事故處置；
6）負責項目實施費用支付與核算；
7）完成臨時交辦的其他任務。
崗位要求：
1）能夠熟悉并正確運用國家相關政策法規與企業各相關規定；
2）能主持并組織完成項目實施；
3）具備協調各方的能力、一定的處理復雜矛盾與應急事故的能力；
4）水 利 相關專業及相關工作經驗；
5）獲得招標師證書或有職稱者優先；
6）品德優良、身體健康，具有團隊協作精神；
7）能適應加班及短期出差。
六、軟件開發工程師
薪酬水平8-12萬
合肥-蜀山區
大專及以上2年以上英語 + 普通話25-35歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大
職責描述：
1、負責軟件程序開發、維護等工作；
2、軟件技術支持及運行故障排除
3、根據公司發展需要，完成網站設計和程序開發
任職要求：
1、大專及以上學歷，中級職稱，35歲以下，計算機、軟件工程等相關專業；
2、熟悉.NET平臺框架、C#、ASP.NET。掌握Ajax，jQuery等技術，熟悉.net技術平臺的三層架構；有一年及以上.net實際開發工作經驗；熟悉SQLServer數據庫，熟練使用SQL語言，熟練掌握存儲過程編程；
3、有良好的溝通和語言表達能力；有良好的程序編寫思維能力，有較強的團隊協作意識和工作責任心。
七、企業投資專員
薪酬水平8-10萬
合肥-蜀山區
統招本科3年以上語言不限
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大
職責描述：
開展企業證券、期貨等投資的操盤工作，以及企業資產管理工作
任職要求：
良好的職業素養與品德，有團隊合作精神和抗壓能力：
良好的學習能力、獨立工作能力、投資分析和管理能力；
工作細致，責任心強，穩重踏實，誠實守信，良好的溝通能力；
有成功經驗，研究生學歷（金融專業），30歲以上；
完成一定的績效目標、以提成為主。
八、地市公司負責人
薪酬水平10-16萬
統招本科3年以上語言不限
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大
職責描述：
地市包含蕪湖、阜陽、蚌埠、池州、安慶、滁州、宿州
1）負責本分支機構的日常經營與管理工作（入庫維護、協助組織實施項目維護和業主維護）；
2）負責本地區周邊市縣的相關業務開發工作；
3）負責協調處理集團各專業公司、各部門在本地區的業務與管理工作；
4）負責本地區行政主管部門的銜接工作；
5）負責人每月應在當地有一定的常駐時間（例如每周一至兩次或每月一至兩周等）；
6）有意向作為負責人的，需提出開展業務方案，包括但不限于目標責任指標、獎勵提成機制、人員組成及管理模式等。
任職要求：
1）本科及以上學歷；
2）具有招標代理、工程咨詢、造價項目管理 同類管理經驗滿3年及以上；
3）年齡不超過50周歲；
4）具有市場開拓能力，責任心強，有創業精神；
5）能實現業績目標：三年內綜合業務開發50-100萬元毛收入；
6）需提供相應地市的具體經營與管理方案，評優任用；
7）待遇：按公司總助待遇。
九、服務業經理
薪酬水平8-10萬
合肥-蜀山區
本科及以上3年以上普通話
五險一金 績效獎金 午餐補助 帶薪年假 定期體檢 年度旅游
崗位職責：
負責企業自有辦公場所的商業化運營與管理
任職要求：
有實際管理經驗與職業精神，本科學歷（服務類專業），40歲以下
十、總經理秘書
薪酬水平10-13萬
合肥-蜀山區
統招本科3年以上普通話
五險一金 績效獎金 交通補助 午餐補助 定期體檢
崗位職責：
*編寫企業常用各類文案，如會議紀要、制度、通知等；
*參與公司課題研發組的調研、課題跟蹤等課題研發工作。
崗位要求：
*有5年以上中大型企業文案經驗與職業精神；
*本科（第一學歷）（中文或經濟類專業）；
*中級職稱以上，40歲以下。